By 
BANJAR, REPORTASE9.ID – Bupati Banjar Saidi Mansyur buka Sosialisasi Penguatan Sistem Penilaian Kinerja ASN, di Bukit Bintang Resort & Park, Kecamatan Karang Intan pada Jumat (12/12/2025).
Saidi Mansyur menjelaskan kegiatan ini menjadi momentum strategis dalam memperkuat implementasi Manajemen Kinerja dan Manajemen Talenta sebagaimana diamanatkan dalam UU ASN serta kebijakan pemerintah pusat.
Ia menegaskan paradigma penilaian kinerja ASN telah berubah total karena tidak lagi bersifat administratif, tetapi menjadi instrumen penting dalam memastikan setiap aparatur bekerja secara profesional, akuntabel dan berorientasi pada hasil nyata.
“Penilaian kinerja harus dilakukan secara transparan, terukur, terstruktur dan fokus pada outcome, tidak boleh hanya berdasarkan persepsi atau subjektivitas, melainkan mencerminkan kontribusi nyata ASN terhadap pencapaian visi dan misi daerah.” ujarnya .
Saidi juga menyoroti penerapan manajemen talenta yang kini menjadi poros pembinaan karier ASN, dimana dalam sistem tersebut, nilai kinerja menempati komponen terbesar, yaitu 60 persen pada sumbu Y.
“Hal ini berarti kualitas penilaian kinerja akan sangat menentukan posisi ASN dalam talent pool, yang berpengaruh langsung pada promosi jabatan, mutasi, pengembangan kompetensi, hingga peluang kepemimpinan di masa depan,” terangnya.
Saidi berharap seluruh peserta dapat memahami secara utuh mekanisme penyusunan Perjanjian Kinerja, Indikator Kinerja Individu, hingga pemanfaatan aplikasi penilaian yang telah disiapkan pemerintah daerah.
Sementara itu Plt Kepala BKPSDM Banjar Nor Azizah menjelaskan kegiatan ini diikuti oleh kepala perangkat daerah, camat, kepala bagian, operator penilaian kinerja, hingga KTU dari seluruh puskesmas.
“Pemahaman yang kuat dari para pejabat penilai sangat diperlukan agar proses mapping ASN dalam manajemen talenta benar-benar tepat sasaran dan mendukung visi-misi kepala daerah yang tertuang dalam RPJMD,” jelasnya.
Nor Azizah berharap seluruh hasil sosialisasi ini dapat segera diimplementasikan secara konsisten di setiap perangkat daerah Kabupaten Banjar, sehingga transformasi manajemen kinerja benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. (Sumber : Media Center Banjar)
Comments