By 
BALANGAN, REPORTASE9.ID – Penghargaan Satyalancana Karya Satya merupakan bentuk apresiasi negara kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kejujuran, kecakapan, dan kedisiplinan dalam melaksanakan tugas secara terus-menerus dalam jangka waktu tertentu.
Dalam rilis pada Selasa (17/2/2026), Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Balangan Sufriannor mengatakan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan, proses pengusulan Satyalancana Karya Satya setiap tahunnya melibatkan jumlah ASN yang cukup besar serta memerlukan ketelitian tinggi dalam aspek administrasi, verifikasi data, dan kesesuaian persyaratan.
“Proses pengusulan yang masih dilakukan secara manual atau semi-digital menimbulkan berbagai kendala, seperti keterlambatan pengumpulan dokumen, potensi kesalahan data, duplikasi berkas, serta lamanya proses verifikasi berjenjang,” ungkapnya pada Senin (16/2/2026)
Menurutnya, kondisi tersebut berdampak pada rendahnya efisiensi kerja, meningkatnya beban administrasi, dan kurang optimalnya pelayanan kepegawaian.
Seiring dengan perkembangan teknologi informasi dan tuntutan reformasi birokrasi, Pemerintah Kabupaten Balangan melalui BKPSDM perlu melakukan inovasi pelayanan berbasis digital yang terintegrasi.
“Inovasi tersebut kami wujudkan melalui pengembangan Web Aplikasi SI SATYA Balangan sebagai sistem informasi pengusulan Satyalancana Karya Satya yang terstruktur, terdigitalisasi, dan berbasis berbagi pakai,” ujarnya.
Inovator Muhammad Aminuddin menekankan pemberian penghargaan Satyalancana Karya Satya sesuai dengan UU Nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa, dan Kehormatan.
Kemudian, PP Nomor 35 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan UU Nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa, dan Kehormatan, serta Pedoman Dewan Gelar, Tanda Jasa, dan Kehormatan Nomor 1 Tahun 2024.
“Hadirnya Web Aplikasi SI SATYA Balangan dirancang untuk mempermudah proses pengusulan, mempercepat verifikasi, meningkatkan akurasi data, serta menciptakan sistem pelayanan kepegawaian yang modern, transparan, dan akuntabel,” tambahnya (Sumber : infopublik.id/MC Balangan)
Comments