BANJARBARU, REPORTASE9.ID – Upaya Dinas Sosial Kota Banjarbaru membangun budaya kerja yang hemat energi dan lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan akhirnya membuahkan pengakuan besar.
Melalui program internal yang konsisten, Dinsos berhasil meraih predikat Terbaik I dalam pemanfaatan Energi Baru Terbarukan (EBT) dan efisiensi energi tingkat kabupaten/kota se-Kalimantan Selatan Tahun 2025.
Menariknya, prestasi ini bukan hanya diukur dari implementasi teknologi, tetapi juga dari perubahan perilaku ASN dalam pemanfaatan sumber daya, terutama air. Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Kalsel menilai bahwa pola pengelolaan air yang diterapkan Dinsos Banjarbaru berhasil menekan pemborosan dan menciptakan efisiensi energi secara menyeluruh.

Kepala Dinas Sosial Kota Banjarbaru, Rokhyat Riyadi, menyebut bahwa pencapaian tersebut merupakan hasil konsistensi seluruh pegawai dalam menerapkan kebiasaan hemat energi di setiap lini kerja.
“Alhamdulillah, penghargaan ini menunjukkan bahwa upaya sederhana yang dilakukan secara konsisten—seperti penghematan air—ternyata berdampak besar. Ini hasil perubahan budaya kerja, bukan hanya kerja teknis,” ujarnya pada Selasa (18/11/2025).
Menurutnya, Dinsos tidak berhenti pada capaian ini. Berbagai inovasi pengelolaan air dan energi ramah lingkungan akan diperluas ke fasilitas pelayanan lain sebagai bagian dari komitmen jangka panjang.
Wali Kota Banjarbaru, Hj Erna Lisa Halaby, turut memberikan apresiasi atas upaya Dinsos yang dinilai mampu menjadi contoh bagi perangkat daerah lainnya.
“Prestasi ini membuktikan bahwa efisiensi energi bukan semata urusan teknologi besar, tetapi juga komitmen dan kedisiplinan dalam bekerja. Dinsos sudah menunjukkan bahwa perubahan bisa dimulai dari langkah kecil tetapi konsisten,” tegasnya.
Ia berharap penghargaan tersebut menjadi momentum untuk memperkuat gerakan hemat energi di seluruh lingkungan Pemkot Banjarbaru.
“Keberhasilan ini menjadi motivasi bagi SKPD lain untuk ikut membangun kultur kerja yang berkelanjutan dan ramah lingkungan,” pungkasnya.










Comments